COMPANY

会社を知る

日総工産の特徴

事業内容

東証プライム上場企業グループ。創業53年の人材サービスの老舗企業

創業から半世紀を迎え、優良顧客に恵まれた「製造系人材サービス」の会社です。
今や日本のものづくりに欠かせない存在となった人材派遣やアウトソーシング業界の老舗企業として、自動車や電子など幅広い業種の大手メーカー様に支えられながら、幅広い人材サービスを提供してきました。日総工産は、時代の急激な変化や新たな技術への対応を行いながら、日本のものづくりをこれからも支え続けます。

教育・キャリア

東証プライム上場企業グループで将来を見据えたスキル・経験が自分の強みに。

総合職採用では、日総工産の「人」に関わる仕事をしていただきます。入社時に製造業の知識がなくても大丈夫！OJT教育で先輩社員から仕事や取引先となるメーカ様について丁寧に教えてもらえます。配属後はジョブローテーションを通じ様々な業務に携わっていく事で人材労務管理・人材採用・全社的基幹業務を経験することができます。ここで人材のプロとして培った経験は、間違いなく自分の強みとなります。

採用方針

「人懐っこい」「世話好き」
「変化に気付ける」が強みに

製造についての知識や経験よりも「初めての人でもすぐに仲良くなれる」「よく相談をもちかけられる」「いつも先輩達から可愛がってもらえる」など、相手の心にスッと入ることが得意な人が活躍できる仕事です。日々のやり取りの中で企業の担当者様やスタッフさんと信頼関係を築き、担当したスタッフさんが正社員になったり、担当企業が大きくなれば共に喜ぶことができる。
そんな方に向いています。

数字でわかる日総工産

歴史

2024年で53th

業界のパイオニアとして、さまざまなものづくりメーカーのパートナーとして歩んできました。

社員数

約16,000人

いろいろな個性を持つ社員が活躍しています。
これからも社員一人ひとりの充実した生活を整えていきます。

売上高

おかげさまで順調に拡大しており、
人材サービスへのニーズは年々高まっています。

全国の拠点数／働いている地域の割合

地域にしっかり根ざし、着々と拠点を拡大しています。
全国に活躍できるステージが待っています。

社員の世代別割合

中堅社員が中心となって、若手をサポートしています。
もちろん仕事に年齢は関係ありません！

代表メッセージ

「人」こそが、日総工産の最大の財産。

代表取締役社長執行役員: 清水竜一

ものづくりは、
人づくりからはじまる

日総工産は「人を育て人を活かす」という創業理念のもと、製造業に対する人材サービスを長年にわたっておこなってきました。
ものづくりをするには人が必要です。そして、人と人とがコミュニケーションを通じて、よりよいものをつくるための職場を形成します。私たちは、そうした人づくりと職場づくりを担っています。これから、働き方やものづくりの進化によって当社のビジネスのあり方も大きく変化していくことが予想されます。しかし、仕事の中で感じるやりがいや、仕事を通じて生まれる信頼関係の大切さは変わらない。そこに、人の側面からものづくりを支える私たちの存在が必要となるのです。

日総の未来をともに

私たちが求めるのは、様々な人とのかかわりを通じて学び、成長する意欲を持った人材です。
これから起こる様々な変化に柔軟に対応し、日総工産が更なる成長を遂げるため、皆さんの力を必要としています。もちろん、皆さんの成長を支えるきめ細やかな教育制度、キャリア形成支援制度、そして福利厚生制度も充実しています。当社のビジョンである「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団」を目指して、ともに挑戦する志を持った仲間を心よりお待ちしています。