- 日総工産の新卒採用（総合職）
- 福利厚生
WELFARE
福利厚生
安定基盤があるから、
「ヒト」と「働く」をもっと繋げられる。
「人を育て、人を活かす」という創業理念のもと、社宅制度や資格取得助成金制度、日常生活で使用できる割引サービス（クラブオフ）など社員が個性・能力を発揮できるような環境を整え、成長を支えます。
安心して長く、
いっしょに働ける制度。
社会保険完備
雇用、健康、労災保険や、厚生年金にはもちろん加入。
社宅制度
社宅制度があるので、初めての一人暮らしでも安心です。
在宅勤務制度
通勤や移動によるリスクを低減・業務効率化のために在宅勤務制度を導入しています。状況に応じた働き方が可能です。
退職金制度
確定給付企業年金と確定拠出企業年金、2種類の退職金制度があります。
従業員持ち株会制度
1口1,000円単位からなので、負担にならない範囲で自社株を購入することができます。また個人の拠出金に加え、会社からの奨励金（拠出金の5％）があります。
慶弔見舞金制度
結婚や出産、忌引などが発生した際、社内規定に従って休暇を取得することができます。
資格取得助成制度
会社が認定した資格の受検料・申請料の助成制度（合格するとかかる費用が戻ってきます）
福利厚生サービス【クラブオフ】
国内の宿泊施設約20,000か所が特別価格で利用できるだけでなく、カラオケや映画館、ジムなどのレジャー施設も会員価格で利用することができます。
