仕事を知る

主な仕事内容

メーカーへの人材営業

人材に関する悩み、お困りごとに対するソリューション営業です。新規開拓営業も行いますが、当社は既存顧客を第一優先とする営業方針です。
そのため、ルート営業が基本となります。

派遣スタッフマネジメント

製造業メーカー様に対し、工場で働くスタッフを派遣します。
「派遣スタッフの入社～退社までの一括管理」「契約期間中のさまざまなスタッフフォロー」「異動希望への相談対応」「プロジェクト終了や退職に伴う各種手続き」などを対応します。

主な仕事内容

派遣スタッフの採用、集客戦略立案と実施が主な仕事です。

• 面接担当者のスケジュール采配、面接設定
• 内定者への連絡
• 求人広告の露出戦略立案…などを対応します。

求人広告の露出戦略立案では、“どんな方法で、どんな媒体に、どんな広告を出すか”を考え、管理します。
時には関連部署と協力しPR内容や文言の作成も行います。

主な仕事内容

会社全体の管理・運営・制度企画やシステムの導入などを対応します。

いわば社員が顧客。会社全体が働きやすくなるように運営していきます。

• 基本的には業務管理者や採用担当などの現場業務を経験した後に本社異動となるケースが多いです。
• 主な部門は、経営企画、営業、事業推進、広報、総務、人事、経理、人財育成などになります。