研修受託（NISSO HR Development Service）
全国に自社教育訓練施設を有し、創業から50年以上にわたり積み重ねて来た人材育成ノウハウが、お客様のニーズを満たす研修を可能にします。
新入社員研修、ものづくり研修、安全衛生研修、管理職研修など様々な研修に対応いたします。学びに＋αを、それがNISSO HR Development Serviceです。
お悩み
- 研修を準備する工数とコストを改善したい
- 現場でOJTができる社員が不足している
- 製造装置や機材を用いた実践的な研修が不足している
- 入社者の学歴や経歴にバラつきがあり教え方が難しい
- 自社研修に外部のノウハウを取り入れたい
解決できます！
NISSO HR Development Serviceで
できること
仕事とは、ものづくりとは、基礎から応用までお任せください
全国各地の自社教育訓練施設を用いて、半導体・自動車・電池などのものづくりから、様々な業種に対応した研修が可能です。実践的な教育プログラムと独自ツールを活用した頭と体を使って学ぶ機会を創出しています。
施設近くには社員寮も準備しておりますので、距離や期間を問わず、全国のお客様のご相談にお応えすることができます。
カリキュラムをカスタマイズしニーズにお応えします
経験豊富なコンサルタントと様々なメーカー出身の講師陣が、お客様のニーズに合わせた独自カリキュラムを作成いたします。
これまでに、メーカーのみならず地方自治体からもご依頼を頂戴しており、その対応範囲には自信があります。
また、講師をお客様に派遣し、出張研修を行うことも可能です。
日総工産の特徴
ものづくりのノウハウを活かしたユニークな研修
人材サービス会社ならではの見地の広さから、お客様の業務とは異なる切り口によりユニークな研修をご提案いたします。
日常業務にも応用できるような、ものづくり特有の考え方・スキルを身につけることが可能です。
全国各地に教育訓練施設を保有
最先端の半導体製造装置を導入している「日総テクニカルセンター熊本」、蓄電池製造に特化した「日総ＥＶテクニカルセンター関西」、廃校となった小学校をリニューアルし広大な面積を誇る「日総テクニカルセンター東日本」など、それぞれ特徴のある教育訓練施設を有しています。
お客様のご要望を伺います
テンプレートの決まった研修を行うのではなく、お客様のご要望をしっかり伺った上でニーズに応えられる研修を実施いたします。
研修の様子や受講者の方の変化点など、進捗や結果をレポートすることも可能です。
ご利用の流れ
お問い合わせ
お困りごとや疑問点がございましたら、お電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
現状・課題のヒアリング
現状の課題やご要望について詳しくお伺いします。ご依頼内容がお決まりの場合は、ご希望のサービスや業務内容などをお聞かせください。
ご提案
ヒアリングでお伺いした内容をもとに、お客様の課題・ニーズに最適なサービスをご提案します。
導入に向けての打ち合わせ
お客様と日総工産の間で基本契約締結に向けたお打ち合わせを実施。
締結後、正式にサービス開始となります。
研修を開始
研修当日の運営面等でのお困り事にも柔軟に対応いたします。また、ご要望に応じて研修の報告会や受講者アンケートもご対応可能です。